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在中國許多行當里，素來有“師傅帶徒”的習俗，而如今在通聯(lián)，這一古老的沿襲正被注入新的活力。通聯(lián)啟動“我與師傅同行，舞動人生”活動，以此促進青年員工全面發(fā)展，充分發(fā)揮人才效應，增強企業(yè)發(fā)展后勁，讓企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

師傅帶徒弟是公司關(guān)愛、幫助青年員工成長的一個重要途徑,是打造實戰(zhàn)能力強、專業(yè)素質(zhì)硬的員工隊伍的有效途徑，也是公司有效配置人才資源、建強人才隊伍、促進跨越發(fā)展的一個重要舉措。

強企業(yè)塑造強人才，強人才創(chuàng)造強企業(yè)。作為一項“人才強企”工程，該活動注重從青年員工自身成長發(fā)展特點出發(fā)，切實遵循他們成長的客觀規(guī)律，變自然成熟為促進成才，通過師傅的指導，盡快確定人生坐標，同時，老員工也在不斷學習提高，有利于促進員工隊伍的穩(wěn)定和學習型部門的建設(shè)，為公司的發(fā)展提供強大的后勁。

一個健康的企業(yè)總是在不斷適應環(huán)境的過程中吐故納新，淘汰落后成分，吸收先進因素?，F(xiàn)在我們所取得的輝煌是幾代通聯(lián)人共同努力的結(jié)果,每一步邁進都匯聚了智慧和汗水，除了將優(yōu)秀的企業(yè)基因傳承下去，我們更需要在優(yōu)秀的基石上踏出屬于我們自己的印記。通聯(lián)1%改善活動，正是這樣一種情結(jié)的傳達，更是這樣一種情懷的寄予。因為我們相信，持續(xù)的量變，總會帶來質(zhì)的飛躍。

何為文化？何為傳承？文化是一個民族，一個時代的痕跡，她在文人雅士津津樂道的字里行間，在勞動人民風雨兼程的田間地頭，她可大到一國之內(nèi)，也可小到一家之間，她象征著頑強不息的生命力，只要文化不滅，民族就尚存，一個公司的企業(yè)文化亦是如此。企業(yè)優(yōu)秀文化的積淀,將不斷完善企業(yè)的文化體系，外化于形、內(nèi)化于心、固化于制。

通聯(lián)曾經(jīng)的二十年，經(jīng)歷了時代的風云變幻，積累了深厚的文化積淀，智慧的通聯(lián)人總是善于總結(jié)和提煉，這樣的承前啟后，既是對企業(yè)發(fā)展歷程的尊重，對大家庭中每一位成員感情的尊重，更是對通聯(lián)輝煌前程的期許。